第四章 十字路口—找到人生方向感（第5/9页）

但是，我很好奇：小婧本人并没表现出什么诧异。我就问她：“你是怎么看这些可能性的？”

“没有一条路是容易的，我的起点低，会比别人更难。但是，我想试试看，去改变命运。”小婧的回答让我肃然起敬：“你这样努力，是为了什么？”

“为了过上好生活，为了让自己幸福，为了活得有意义，能对得起我妈。”小婧不假思索地回答道。

我默然了，芸芸众生中，总有一类人是选择自我放弃的，或者说，他们逐渐地放弃了自我。有人随大流地参加各种考试，有人整日工作只为混个衣食富足，有人忍受着无意义的工作而不做任何挣扎，他们把自我放弃了，从不会想自己活着的意义。

和他们比，小婧是个另类。我也明白她为什么要来做咨询了。

蜗牛的进化

“那么，就不要再换来换去了，也不要被打鸡血成为别人赚钱的工具，找一个你最熟悉、最想做的工作，踏踏实实地开始，完成你的最初积累。”

资源受限之苦，对自己认识的迷茫之苦，自己尚未确信之前各种洗脑和主张影响的纠结之苦，这三种痛苦总会让人无所适从，又身心疲惫。

资源受限之苦很好解，就是认命。命运没有写好的天书，但是我们既有出生的基因，又有很多无法改变的环境和客观条件，那么，认领就是了，就着这些食材，看能够炒出一盘什么菜。上不了学，上不起学，上不成学，没人指点，没人培养，没人资助，如果有改变的意识，那就在自己的圈子里，稍稍扩大一点，挪动挪动，再扩大一点。不急不躁，不必和别人比，乌龟跑不过兔子，蜗牛连乌龟都跑不过。但蜗牛中也有最棒的，神奇的是，人在一生中可以完成多次“进化”，昔日的蜗牛也能变成兔子。

进化就需要定位了。定位的前提是有体验的基础，硬要你闭着眼睛从一堆糖果里找出最好吃的，那只能瞎摸。只有做了一些尝试之后，才能真的明白自己想要的，就是体验之后才会有自己的主张。即便是有一些纠结还不够确定，通过别人的帮助，自己的思考，也自然会水落石出。随风摇摆，都是因为自己的重心不稳。

我和小婧制订了她的下一步计划，她准备先去应聘美容院，把自己的美容技术重新捡起来，同时加强学习和深造，不仅学习技术，也学习管理，通过两三年的积累，能自己独立运营一家美容店时，再找机会自己创业。

对于这个计划，小婧很开心，因为开美容院是她一直以来的愿望。“既然有愿望，那为什么之前总是纠结呢？”“因为我之前总觉得是不是还有更适合我的？发展更快的？看了一些畅销书，越看越迷茫。现在总算安心了。”小婧有些不好意思。

“你有远大的志向，这让你不迁就，让你有追求，让你不妥协，但是也让你更纠结，让你更迷茫，让你更贪婪。”我告诉小婧迷茫的原因。

如何避免呢？我告诉她：“发挥优势，定了目标，继续追求，继续不妥协、不迁就。”我担心咨询过后，她出门凉风一吹，又被打回原形了，于是就自问自答道：“有没有可能这次的定位也不是最好的呢？”“当然有可能。”

记得每次我都从自己周围的资源出发，然后奔着一件事：如何才能服务更多人？不断这么做，我的人生就有意义了。在这个过程中，我有太多的东西要学了，技术、管理、营销、互联网，这个时代，能把一件事做好，我就能很快做好很多事。

望向窗外，我忽然想起小时候伏在书桌前，向外看绿油油的爬山虎，间或就能看到蜗牛。它们慢，却不停歇，偶尔受到骚扰，就把身体缩回去，危机解除后，又露出来继续爬。速度慢得让人心急，但它们自己似乎怡然自乐。顺着它们的触角望去，是墙壁、藤蔓，还有缝隙里洒下来的阳光。

转弯看见

有些人处于社会最底层，没学历，无资源，没背景，无人脉，甚至除了体力，再没有可以谋生的手段。但梦想依然会青睐其中一些人，实现梦想的方法也别无二致：从资源出发，拓展出不同于谋生的领域，持续学习，链接新的可能。只要努力再多一些，幻想再少一些。

摆脱焦虑这条饥饿的狼

现代职场人都或多或少地体验过焦虑的情绪。

是的，焦虑是一种情绪，而不是一种事实，保持适度的焦虑，有时候未必是件坏事，就像鲇鱼效应一样，一个人自身的焦虑会激发出更强的动力和进取心。然而，过犹不及，如果因焦虑的侵扰，对应成了事实，进而对自我产生了否定，那么焦虑就不是件什么好事了。

焦虑到跳槽

毛迪就是一个焦虑的女生，她拥有令同龄人羡慕的名校学历背景，毕业后以管培生身份顺利进入了知名外企，目前的职位是人力资源的培训主管。一般人恐怕都很难想象，这样职业背景的女生过来找我咨询的问题居然是：该怎么跳槽？

跳槽？是不是庙太小了？世界500强。是不是工作没有发挥价值？管培生，业务骨干。是不是人际关系不好？360度考评中，次次优秀。那是为了什么？毛迪的理由更雷人：我的能力不行！

从毛迪一直紧锁的双眉和脸上的青春痘来看，她应该是太过焦虑了。有人会说，这还不好判断？人家自己都说了能力不行，能力不行必然导致焦虑啊。真的吗？有没有见过不能胜任却怡然自得，以为捡了便宜的？有没有见过能力超强，却又整天如履薄冰的？

我问她：“你想跳到哪里？”

毛迪一下愣住了，那一刻，我在她的眼神里看到了失落。“都可以吧，”毛迪接上话，“只要我能做得来就行，这份工作好是好，我却总感觉自己做不好。”

我直接说：“别骗自己了，你根本不想跳槽。”

焦虑和能力有关，也无关。“有关”在于，焦虑情绪总会和能力连接上，“无关”在于，焦虑的消除往往需要悦纳当下的状态，包括能力状态。

悦纳，就需要先知道焦虑的原因，然后才能找到和它相处的方式。

焦虑咬上你

毛迪开始和我诉说那些让她焦虑的往事。

事件一，公司组织一次大型中层培训，连续三天，由她具体负责。定好的培训时间，反复开了几次会，一切都按照既定的日程顺利推进。然而，毛迪却越来越焦虑了，总觉得自己有什么事情没有做好，总觉得不够完美，这样的焦虑甚至让她寝食不安。结果，培训如期举行，也如毛迪所料的那样，出了几个纰漏。毛迪就在想，我怎么那么无能？于是，就变得更加焦虑，甚至不敢独立负责工作了。