第291章 董事长的职位（第2/2页）

但现在情况不一样了，聂小莹现在在公司没有什么影响力，如果真的事事都依靠高管，那时间一久，就变成了傀儡。

聂小莹皱起眉头思考了一下，抬头问道：“如果我引进外部力量来和公司的老员工做一个平衡呢？”

“好主意！但是你要把握好这个度，现在还是要依靠老员工来做事，外来力量只是起到一个监督制衡的作用，不宜干涉太多工作。”王业赞同道。

看来聂小莹这出国求学还是有学到东西的呀，或者说，是聂丁文对她的培养做得好。她这个想法，可谓一石二鸟之计啊。

新老总上位，当然要培养自己的嫡系，但这个阶段又离不开公司老员工的支持。但是内部员工到底哪些可以为己所用，哪些怀有异心还暂时不能分辨出来。

所以引入外部力量，打破僵局，在平衡中做观察，直到自己能彻底把控局面，筛选出自己可以信任的人选。

王业那边的事情也很多，不能久留，所以和聂小莹说了一会话，就告辞离去。

送走王业后，聂小莹又一个人思考了一会，然后拨通了一个电话。

……

美利坚，纽约，麦肯锡总部。

米克刚做完手头的一个项目，准备好好休息两天时，接到了顶头上司的电话。

“米克，来公司一趟，有新任务了。”

“见鬼，怎么这么多项目，想累死我吗？”米克心里嘀咕着，但说出来的却是另外一番话：“好的，头，我马上就到！”

有项目当然是好事，做咨询的，有项目才意味着有工作，有工作才有奖金拿啊。

飞快地开车来到公司，走进领导办公室。

“头，又有什么新项目了，老天，我希望这次是纽约本地的项目，别再让我每周一赶第一个航班飞外地了。”

“哈哈，这次不用每周飞外地了。”公司合伙人笑着说道。

米克心中一喜，难道真是纽约本地的项目？

“因为这次是出国！”合伙人说出了后半句话。

米克的脸立刻拉了下来，见鬼了，这次不光是外地，还是外国啊。

“还记得前几天组内那个实习生艾米丽吗？”合伙人笑着说道。