第七百八十二章 企业领袖的自我修养（第2/2页）

“……之所以在这样的时候，我和我的公司，表现得比平常还要活跃，这还有其它的原因。”冯一平说。

我终于能插上话了，简心想，但随即又是无奈，那又能如何呢？

但这不妨碍她非常自觉的捧哏，“还有其它的原因？”

“是的，作为一个合格的企业负责人，越是在这样艰难的时候，便越应该积极的去开拓，去创新。”

“衡量一个人，重要的不在于他享受安逸时的表现，而是他面对挑战和争议时的作为。”

“一个合格的企业负责人，就应该有这样的素养：在艰难的时期要更勇于承担战略责任，更积极的进行创新。”

“这方面，此前也不乏非常成功的事例，无论是苹果的iPod，还是微软Office软件，都是在经济衰退期间诞生的。”

“从方法论的角度来说，如何摆脱困境？简单，只有继续努力前进。”

“我和我的公司，正是在遵循这样简单朴素的道理。”

“……我们的这些努力，无论是并购还是投资，或者是加大在产品研发上的投入，在未来当然都会为我们带来不错的收益，但那并不是我们的本意，只是我们坚持做正确的事，而得到的副产品而已。”

忍不住又看了一眼专访的布隆伯格，此时不由得对冯一平产生了由衷的佩服，把类似趁火打劫的抄底，说得这么的冠冕堂皇，同时还引人深思，我不如你啊！

简此时已经认命，无论什么问题，到了冯一平面前，他都会给出对他最有利的完美回答，她忽然有些同情将参加明天举行的那场听证会的议员们。

她决定用一个凸显轻松和趣味的问题收尾，“我们知道，你工作强度总是非常大，在过去不久的中国春节，你都没有休息，那么，你是怎么打发你的难得的闲暇时光的？”

冯一平想说，搂着老婆睡觉，但那样的大实话，不太好随便说，“我其实也知道放松，有时间，我总是会在Youtube上看那些轻松搞笑的视频。”

简：……

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……

补光灯已经关了，工作人员正在快速的让办公室复原，简看着和工作人员握手的冯一平，快步走过去，过去的路上，不动声色的扩了一下胸，让拉链又自然的下滑了一点，“冯，可以有你的联系方式吗，今天提到的一些问题，我希望在你方便的时候，能进一步讨论。”

吴倩及时的插到中间，递给她一张名片，“有任何问题，都可以通过上面的电话和邮箱，联系到冯的办公室。”

简接过来一看，你给我一张已经有的名片，有意思吗？

吴倩瞟了她一眼，想什么美事呢大姐，你难道还真把那些场面话当真了？