第一百五十四章 简短的讲话（第2/2页）

“第二个数据是，我们的第一批员工当中，已经有87%的人，当上了各级主管，其中有13%的人，现在已经成长为地区级的主管。”

说完了票子，当然要说发展空间事，到了一定阶段，谁都想追求个人自我价值的实现，“公司的现状和将来的愿景，大家肯定都清楚，我就不再赘述，还是说一句我原来在培训的时候说过的话，有佳公司这个平台，能承载好多人自我实现的梦想。”

那一些有野心的人，听到了这句话很满意。

“大家今天能坐在这里，说明大家都很优秀，作为一个比你们多吃了几年饭的人，我还是想对大家提几个要求。

第一，要始终专注于自己的本职工作，你是营业员，就要理好货，做好现场5S管理，接待好顾客。

不要总想着店长该怎么做，以及公司如何发展的这些大问题，也不要在和主管搞好关系这方面花太多精力，一定要把你自己的精力集中到你负责的工作最核心的地方上，深入进去，只要你做到了在这个岗位上无可替代，那你的升职就指日可待。

第二，我要强调一点，我们不反对苦干，但是相比苦劳，公司更认可功劳，这就要求大家在日常工作中，要在提高效率上下功夫，要时刻想着为公司创造效益。

第三，我并不清楚大家的家庭状况，也不清楚大家的志向，所以也不清楚大家的职业和人生规划，我只提一个小小的要求，其它的规划可以没有，但是在用钱这件事上，一定要有规划，不能无节制的乱花，因为不管是对你们的现在和将来，钱，都很重要。

相信大家也都能明白这个道理，在收入不变的前提下，少花钱，就等于是收入提高了。

所以我要求大家，可以大概制定一个规划，每月的工资，花在生活上的占多少，寄回家里的占多少，花在学习上的占多少，花在娱乐上的占多少，每月固定存下来的占多少。

最后一点，不管想不想家，我想要求大家至少每周能和家里联系一次，每次也不用说太多，请相信我，好多时候，爸妈接到你们的电话或者书信，会比收到你们的汇款更高兴。”

在大家的掌声中，冯一平就这样退场，金翎有些不满，“我都特意提前跟你说了，以你自吹的天才作家的水平，就说这么几分钟？”

“浓缩的就是精华，你看看他们的热情和积极性是不是被我调动起来了？其它具体的事，自有人事部负责培训的人去做。”

“请冯总放心，我们一定会做好本职工作，及时为公司提供合格的员工。”

“工作不怕细，这些刚走出校门的年轻人，可塑性最强，所以你们的工作很重要，另外，我之前的那个想法，办一个我们自己职业学校，你们探讨一下可能性，提交一个报告给金总。”冯一平拍着人事部主管的肩膀说。