第39章 大厂(第3/4页)

喝完还不忘拿来做反面教材告诫新员工:“你们可别想这群呆瓜一样,想要出人头地就卖命地干活,争取早日调到第二车间和第三车间。”

温时附和道:“他们是看起来不太聪明的样子。”

“发育不良呗。”海生满不在乎说道:“家里条件不好,给刚出生的婴儿使用初版美灵液,才会这样。”

温时故作感慨:“这些家长是怎么想的?”

海生又开始抓挠身上:“据说这么做可以让孩子成年前都免遭污染,省下一大笔开支,但副作用很大,脑子笨,做不了细活,各个瘦得像麻杆一样。厂长好心,收留他们做原料加工,给一份活路。”

其实厂里内部员工心知肚明,真实原因是为了廉价劳动力。

温时顺势问下去:“那简清嵘呢?”

老人鬼说过,简清嵘就是初代美灵液的受害者。但他虽然看着有些闷,却和发育不良扯不上关系。

一听到简清嵘,海生眼珠子就开始乱转,明显是在打什么坏主意。

“他以前也是一车间的,因为那场烧伤意外,厂长才把他调去二车间,工作相对轻松一点。直到一年前三车间的康长鸣意外身亡,没多久调过来的王渭也病故,他们手上剩余的工作谁也不愿意接手,厂长最后又把简清嵘调去了三车间。”

这两个人简清嵘日记中都有提到过,温时一时不知道该称呼那本日记为死亡日记,还是简清嵘升职记。

张岁河看海生有问必答,忍不住也插话问了一句:“怎么才能快速晋升?”

“努力干就行了。”海生不耐烦地摆摆手,不想再多说下去。恰好这时老员工已经熟练地把箱子里的东西搬出来,一股海鲜市场才有的腥味瞬间蔓延了整个车间。他竟然享受地抬起头,用力吸了一口。

箱子里是几十个冷冻保温箱,一次性被推车送去了清洁区。

张岁河无奈:“看来他不太待见我。”

温时并不觉得,海生肯回应是因为自己在简清嵘的日记里发现了线索,否则工厂里这么多意外,为什么对方偏偏提起了康长鸣和王渭。

系统提示音佐证了这一点——

“恭喜你成功了解到王渭的过去,奖励你见到他一次。”

“……”

王渭是个死人,你管见到他叫奖励?!

海生对温时实际没有多少好感,不知道为什么,海生总觉得这个人似曾相识,特别是说话时的神态语气,让他觉得很不爽。

“对了,”海生回头恶狠狠地警告温时:“厂里禁止员工间互相谈恋爱,不要仗着长了一张小白脸,就胡乱勾搭。”

不远处老员工互相对视一眼,406的住户冲着室友挤眉弄眼:看到了吗?

室友点头,表示看到了。

居然敢骂宿管小白脸,他们用充满深意的眼神望着海生:……你jj要没了。

“都过来!”海生扯着嗓子喊实习工们。

温时他们站去一个庞大的正方形水槽旁,这个清洗水槽几乎占据了大半个车间的位置,海生给他们示范如何清洗。

只见他戴上灭菌手套,打开盖子。

冷冻保温箱内,竟然摆放着的是一个个拳头大小的心脏,斜侧面淤积着类似黄油的膏状物,旁边结着囊泡,有白色的絮状物在其中游动。

……虫子。

这是众人的第一反应。

海生注意到周小椿后退一步的动作,呵斥道:“站近点。”

这些心脏冻得不是很结实,他五指捏下去的地方,能看到明显地凹陷。海生不断咽着口水,眼中冒出饥饿的绿光,强行忍住进食的冲动,他介绍道:“你们应该听过一句话,吃什么补什么。美灵液最早以前叫净心液,帮助大家强行纯净心灵,你们现在看到的这些,是疗养院饲养的一种叫做净心兽的心脏。”

温时冲着计元知挑了下眉,声音极轻:“金主爸爸,你怎么看?”

计元知:“他在扯淡。”

“清理的原则有三条,清楚内部淤血,”海生先削掉黄油膏状物,这个过程中他很小心地让其中的囊泡不被刺破,随后用小刀划开大血管,取出血块,稍用力挤压了几下,黑红的血水滋滋往外冒,“第二条,不能故意损毁原材料,每年总有蠢货故意把它们摔在地上或是乱扔一通;第三条也是最重要的,不准偷吃心脏!”

担心他们记不牢似的,海生又重复了一遍。

“每人每天至少要清洗掉一百颗异种心脏,损毁一个扣五十元,新工每天工资六十,日结,试用期的两天不算工资,夜班除外,主动加夜班会有加班费。”海生看了下表,正好是八点二十,命令众人开始工作。

海生清洗一个心脏大约用了五分钟,因为是示范,动作稍慢一些,熟练起来后大约能达到四分钟一个的处理速度。一直不休息的话,七个小时能完成所有工作量

清洗区的灯光开得很足,海生受不得强光刺激,给他们每人分了十个冷冻箱后,背着手去休息区。

周小椿:“能去劳动局告他吗?”

这么大的工作量,前两天还不给工资。

张岁河五官扭曲了一下,从放空状态中回过神,喃喃道:“无心上班,只想摸鱼。”

温时同样叹气。

上天欠他一个白班宿管的活,他想要留守宿舍楼,很想很想。

柳蕴倒是看得很开:“想也知道游戏的套路,先压榨玩家劳动力,再压榨生存空间,最后压榨生存时长。”

从时间和空间,势必把一个人往死里搞。

她恨不得啐上一口,黑心资本家都该死!

然而就在这时,游戏一反常态饱含热情的声音在每个人耳畔响起——

“恭喜你通过面试,并在宿舍楼活过一夜,正式开启了试用期的第一天,今天也是你向优秀新员工迈进的第一天!”

“作为一名优秀的员工,首先,你必须按时完成当日工作量。”

“其次,适当的摸鱼是成熟员工的必备技能之一。请在当日工作结束前,努力偷懒至少十五分钟,做自己想做的事情。比如成功喝水计一分,成功上厕所并活着回来计七分,连续玩手机十分钟计八分……总之你做得任何一件事,系统都将进行智能计分。”

“注意,得分不累计,最终只取最高分,如你同时成功喝水如厕玩手机,最终得分为八分。”

“注意,一旦被抓包,得分清零,需重新挑战。”

“请尽情发挥创造力吧!挑战最不可能的摸鱼!”

众人沉默中,提示音继续进行亢奋的播报——

“当日结束后,总得分低的团队集体心灵纯净度下降十点,并需投票驱逐队内一名成员。”

“提示,不能驱逐对团队贡献度最大的成员。”