第32章 裁员(三)(第3/3页)

财务专员、市场专员、产品经理、UI设计、软件工程师、机器人工程师……

终于,凑到27万。

裁了3个行政人员、两个产品经理、一个UI设计、6个工程师、两个经理,一共14人。

不多不少三分之一。大部分人工作时间不到半年,因为这样只需要支付相当于半月工资的补偿金。

…………

阮思澄在办公室里拖着、等着。

她心头有千钧重物。它就躲在黑暗当中孜孜窥视,既不出来,也不离开,就只是盯着她。那重物的下面像还拴着什么,如果真提起来,就不得不面对比之前的重物大得多的东西,那是“裁员”背后所象征的失败。

然而逃避不能解决任何问题。终于,阮思澄咬咬牙,站起来往出走,速度极快,步步生风,不允许自己有一丝一毫反悔。她到走廊,微微调整情绪,对格子间里坐着的某工程师说:“张升,来一趟会议室。”

“啊?哦……”

张升是个典型码工,30多岁已经半秃,每天穿着连帽衫牛仔裤,以前是学C加加的,为了跟上时代步伐痛下决心转做AI,连孩子都没顾上要。

会议室里,阮思澄的手指冰凉,说:“张升,我想你也已经听说了,产品目前不太准确。”

张升说:“我知道。刘经理刚说了,大家都得过去帮忙,争取早日解决问题。我OK的,会努力,今晚开始看心脏书。”

阮思澄心又悲又凉:“不是这个事情……陈升,公司账上没资金了,只能再挺两个月了,刚刚……已经决定裁员。你做的很好,非常好,然而不是公司现在最需要的。”

张升长着嘴巴,愣愣的,没反应。

阮思澄狠着心:“抱歉……我给你写推荐信吧,突出你的优点、能力,解释裁员这件事情。你面试时给对方看,可以增加说服力的……哦,还有,我让HR帮你修改简历,增加通过几率。”

她希望给所有的人写推荐信,改简历,让他们都早点走出艰难时刻。

陈升:“……”

他喜欢晃腿。而一旦开始晃了,就连肩膀、手臂、手掌也都开始摇动,像在颤抖。

“上月工资马上发了,补偿就按规定的来。虽然你没干满一年,但是咱们也按一年算,补偿一个月的工资,行吗?”

“哦……”码工张升比较木讷,说,“谢谢阮总……”

“对不起……”

“哦……”

一个一个谈了过去,到UI设计樊胜男时,终于,阮思澄被骂了一顿!!!

樊胜男叫“樊胜男”,却是女生。听说裁员的事情好后,因阮思澄不再是CEO、顶头上司,樊胜男的眼神当即变得冰冷:“阮总,这可马上要过年了!”

“对,”阮思澄强坚持说,“在老家多待几天吧,陪陪父母。”

樊胜男一声嗤笑:“敢情还得感谢你呗?!!谢谢,我代我爸妈也谢谢你!!!”

阮思澄也觉得自己话没说好:“我并不是那个意思。”

“真行!”樊胜男说,“连个年都不能让人好好儿过!!!”

“抱歉……”

“阮总真能讲情怀啊,”樊胜男道,“当初招聘,说的比唱的都好听,什么兄弟姐妹,什么同舟共济,现在裁得可溜着呢!!!”

“……”

阮思澄觉得真刺耳,但她自己也是活该。

“所以就是利用人呗~~~这种公司合该倒闭!!!祝早日黄了!”樊胜男离席前狠狠撂下一句。

14个人,足足谈了三个半小时。

出乎意料,阮思澄刚回办公室,樊胜男就带着几个刚没反应过来的人冲进来了。

“不是,阮总,这不公平!!!我不服气!!!”工程师陈师良说,“我们做的东西没有任何问题,结果很好,结果反而要被裁员!他们做的部分准确率才50%,却能留下???”

“因为那一部分需要他们修改。”阮思澄也站起身子,“最了解程序的就是他们自己。陈师良,大家,我承诺,一旦公司融到A轮或者pre-A轮,我会立即联系大家,请你们再回来工作,还涨工资,好吗?我的人品你们知道……公司实在没办法了,只能坚持两个月了,但凡还能再撑一撑我也不会出此下策。”

“回来工作?”樊胜男说,“哈哈哈哈!”

“……”

她带着人又骂一顿,阮思澄是极为尴尬,但也不能喊保安来,只能尽量解释、安抚,中间还鞠躬两次。不过大部分人如陈师良只是有话不吐不快,说完就算,倒也没有特别难听。

20分钟以后,他们终于走了。

接着到5点时,又有两个男生气不过、进房间,并说,阮思澄必须再补偿两个月的工资,否则他们就告到法院,就申请仲裁,阮思澄说思恒医疗合理合法。他俩没有办法,改变策略,又威胁说要出去撺掇还在的人一起离开这个公司,让她完蛋。

阮思澄并没有同意支付额外的补偿金。

结果,等人离职,陈一非来苦笑着说,刚才那两个程序员报复性地删毁程序,幸亏都有备份,没有真的出事。

阮思澄点点头,说知道了。

接着她抬起来,看着外面正好空了三分之一的格子间,觉得好像连心都被生生挖掉一块血肉。

剩下的人小心翼翼,气氛冷肃,与平日里截然不同。

她低下头,伸手捂住自己的眼。

泪从指缝当中涌出,顺着洁白的小臂滑到手肘,在桌子上洇成一滩。

她不争气,还是哭了。

可是,已经不若贝恒离开那时哭的那般厉害。

阮思澄想自己大约是成长了。