第152章（第2/3页）

买两三件的都算少的，吓人的是直接十多套起拿的。这可是真宝石，价格不菲，都有资质证书的。

买最多的那个吴烟很熟悉，之前还打过几场麻将，吴烟特意喂牌哄得很开心的。

这位太太从小家里条件就好，什么贵重东西都见过，也是看吴烟这设计的确实都好看，想着买一些回去送人的。

这十多套贵的也有定价超五万的，便宜的也有千把块的。她只要喜欢的就都拿了，这么多买下来也直接有几十万块钱了。

吴烟再一次认识到，海城这边有钱人还是多啊。

这一天开业，最后总账送到吴烟面前的时候，连她都不敢信居然有这么多。

一天的营业额，能有整个厂子小两个月的利润。

当然，她也清楚只是这一天，自己请来的人确实捧场，而且大多数是看着沈清越的面子上来的。

但吴烟还是兴奋。

尽管大头是富太太们带来的收入，可也有最起码三四万是周围人看热闹，新店开业，也跟着进来转转买的。

这种一般不会买太贵的，几百上千的块钱的加起来也不少。

吴烟预估等这一波开业的风头过了这一家店能稳定在日收入几千块的样子。

但这样也挺不错的。

她是准备首打知名度的，贵价饰品目前还不是国人首选，只要稳定下来，不亏本，慢慢把知名度打起来，等过个几年，国民收入提升。

他们家如果能凭借知名度，口碑不错的基础上，跟其他贵价饰品店也不是没有竞争之力的。

吴烟买的新闻广告稿特别有效，在临近年末的一段时间，店里营业额一直都还不错。

这些广告带过来的人流量也不少。

有买个妻子的，也有买给女朋友的。不管是戒指还是项链，因为款式确实好看抓人，倒是在普通人群中也带起了一阵消费潮流。

有一次吴烟去沈清越公司，还听到他公司有几位女员工在那聊他们店的一款微笑项链。

这款价格不是很高，但格外的畅销。

很受年轻女孩们的喜欢。

吴烟还特意加了钱，专门给这款项链打了个广告。

她最开始定义自己的店铺，就是高端用户的。但开了一段时间，才发现现在年轻人，手里面也有点小钱，一款银饰千把块，他们也买得非常乐呵。

店铺开得很顺利，吴烟也就安了心。开始准备厂子里办的年会了。

沈清越飞去了深市，到了年末，他也要各个分公司开始转悠，深市那边的年会，是必须得参加的。

吴烟厂子里发双薪的事早就传遍了。

他们这一片工业园，现在主要都是私人办的工厂，国营工厂还在改制，每天都有听说哪家工厂又有一批下岗员工。

市场也确实萧条，但新兴产业的新起，又推动了市场的发展。

下岗工人中自立自强的不少，大家都要养家糊口，哪怕是下岗了，你也不能不干活啊。不然一家老小谁养活。

在这样的情况下，不少人迸发出了无限的激情。

就像吴烟他们厂子隔壁，一家小厂子被人租下来，现在在搞针织厂，据说收益还不错。听说老板以前就是在国营工厂干的，也是搞针织这一块。

下岗后就干脆弄了个大的，自己有手艺，本来就忍受不了国营工厂里面陈旧的官僚制度，自己跑去引进了一批机器，搞研发，弄得风风火火的。

那是个四十多岁的中年女人，吴烟也碰到过几次，偶然聊起来的时候，这个女人身上的那种精神气，连吴烟都觉得自愧不如。

就像那个阿姨说的“不拼一把，你永远都不知道自己能走到哪一步。”

谁会想到，一年前还在因为下岗而惶恐不安，不知道该做什么的女工。一年后就能开起一个独立的工厂，管着几十个工人呢

当然也有更多体制内的男人，工厂的一些没被裁下来的人，主动从工厂中体制内出来，扎入经济发展的浪潮中。

使得各个产业都更加的有竞争力，甚至逼得一些国营工厂开不下去，只能宣告倒闭。

在这样的环境中，吴烟巨安思危，他们工厂现在看着确实发展不错。

可会有很多人看到这一项的发展，他们厂子的核心竞争力，就是创新，他们有无数的花样，有优秀的设计师。

但她不能觉得这样就够了，从质量上，效率上，全部都得有更进一步的提升。

哪怕他们成为了行业的龙头企业，也不能放松片刻，后面会有无数人挣扎着要把他们拉下来。

在这样的心情下，吴烟要求后勤部门必须把年会举办得尽善尽美，必须要让工人们员工们感受到他们工厂的实力。

要让大家对工厂的粘性更高，从心底里认为，在他们铺翠工厂做事，是非常值得骄傲的。

吴烟不是个喜欢做面子的人，但做了老板之后，她就明白了，你必须要会做面子。这样员工才会信服你。

不仅如此，你还得会说，会夸，会展望未来。

要让厂子里的人，对你满怀信心才行。

她知道自己年纪小，又因为学业的问题，在工厂中不是太经常出来，艳姐还有另一位副厂长的威信度都比她要高一些。

以前吴烟是觉得麻烦，但现在她知道，她这个老板是必须站起来的。

她得让厂子里的人明白，谁才是真正的老板，做好一个领袖的形象。

而年会，就是一个最好的表现自己的地方。

站在台上，面对几百手下的员工时，吴烟也有点怯，但还是打起了精神，沉着冷静的将自己如何开设工厂，到第一年效益如何，到第二年效益如何这些数字全都说了出来。再到自己之前是怎么一家一家的材料厂找过去，再到解决的厂子里的一些看起来极微小的事情。

最后展望了一下未来，告诉大家她希望厂子能发展什么地步，甚至厂子里每个人的福利要如何发放下来，以及工厂未来一年会增加的一些更好的设备。

但同时，她也明确说了，她的要求会有提升，工厂不是养闲人吃闲饭的。未来各项制度会全部跟上，甚至会增加淘汰机制，干不了的走人，干得下去的，工资地位包括能享受的福利都将是最优等的。

在这样恩威并施的情况下，欣赏吴烟的人，自然就没什么意见。之前轻视吴烟的人，也明白了谁才是能真正掌控他们去留的人。

她说完这些，旁边的服务人员就拉开了今年年会上用来抽奖的东西。

这也是后勤部门提出来的，原因是其他私人企业办年会也都有抽奖环节，他们也不能少。

吴烟在这方面自然是大方的，能让年会更加有气氛也是她乐意看到的。

他们工厂办的首场年会，吴烟还是很满意效果的，为此特意给财务部提个醒，给后勤部门多加一点年终奖金。